Presse-Artikel:

12.08.2016 | Süddeutsche.de

Lass uns doch „Du“ sagen

Deutsche Konzerne liefern sich gerade einen Wettbewerb in demonstrativer Coolness. Chefs zwingen ihre Mitarbeiter plötzlich dazu, sie zu duzen. Aber jetzt mal ganz unter uns: Bringt das was?

Zitat aus dem Artikel

„Tanja Baum ist Unternehmensberaterin, mit ihrer „Agentur für Freundlichkeit“ arbeitet sie für Mittelständler ebenso wie für große Konzerne wie Daimler oder die Deutsche Post. „Die Frage des Duzens war bei unseren Aufträgen in der jüngsten Zeit immer ein Thema“, sagt sie. Ob ein lockerer Umgangston einem Unternehmen gut tut, sei aber gar nicht so einfach zu beantworten.“

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