Fokus Führung

Vorausgehen ist erlernbar

Als Führungskraft sind Sie permanent mit hohen Anforderungen konfrontiert. Sie sollen Mitarbeiter motivieren, fördern und fordern, Teamdynamiken positiv beeinflussen, Konflikten im Team konstruktiv begegnen und dabei gleichzeitig den Blick für das Wesentliche – den Erfolg des Unternehmens – behalten.

Die eigenen Erwartungen an die Mitarbeiter formulieren und offen kommunizieren zu können ist hierfür unabdingbar. Auch Fähigkeiten wie der professionelle Umgang mit Widerständen und Konflikten, Motivation und das Vorleben und Vorgeben von Zeitmanagement sind in dieser Führungsrolle besonders relevant. All diese Instrumente einer professionellen Führungstätigkeit kann man erlernen und trainieren.

Führungstraining und -coaching mit dem Ziel, Ihre individuelle Führungspersönlichkeit zu entwickeln

Unsere Arbeit ermöglicht es Ihnen, Ihre individuelle Führungspersönlichkeit zu erkennen und zu leben. Im Zentrum steht die Reflexion Ihrer eigenen Talente, Bedürfnisse und charakterlichen Ausprägungen. Dies versetzt Sie in die Lage, den Umgang mit Mitarbeitern bewusst und bedarfsgerecht zu gestalten. Bei diesem Prozess begleiten und unterstützen wir Sie zielgerichtet mit Trainings und Coachings.

Unter dem Arbeitsfokus Führung finden Sie folgende Leistungsangebote. Weitere Angebote hierzu erarbeiten wir gerne auf Anfrage.

• Führungsentwicklung
• Führen von Mitarbeitern