Spezifische Leistungen:
Mitarbeiter mit geeigneter fachlicher und gleichzeitig persönlicher Qualifikation zu finden und zu integrieren, ist eine der wichtigsten, zugleich aber schwierigsten unternehmerischen Aufgaben – besonders deshalb, weil persönliche Kompetenz nur schwer direkt erkennbar ist.
Um so wichtiger ist es, im Prozess der Personalauswahl die zentralen Anforderungsaspekte deutlich herauszustellen und die Fähigkeiten und Entwicklungspotenziale der Bewerber verlässlich festzustellen. Hierfür bieten wir Ihnen ein genauso systematisches wie qualifiziertes Leistungsangebot. Es reicht von der Erstellung des treffgenauen Anzeigenprofils über das Ausarbeiten der Stellenanzeigen, Sichten der Bewerbungsunterlagen bis zu professionellen Bewerbungsgesprächen oder Durchführung von Assessment Centern. So finden wir gemeinsam genau den Bewerber, der wirklich zu Ihnen, Ihrem Unternehmen und zur ausgeschriebenen Position passt.
Darüber hinaus begleiten wir Sie auch bei der Integration Ihres neuen Mitarbeiters – mit Integrationsprogrammen, die individuell konzipiert sind und die das Erstellen eines Einarbeitungsplans genauso umfassen wie die Durchführung von Teamworkshops und Coachings am Arbeitsplatz. Ebenfalls hierzu gehören gezielte Maßnahmen, die das Kennenlernen des Unternehmens und seiner Abteilungen fördern.
Die gesamte Einarbeitungsphase gestaltet sich so schneller und reibungsloser. Der neue Mitarbeiter wird vom ersten Tag an in die existierende Team- und Unternehmensstruktur eingebunden und kann schon bald seine Potenziale und Fähigkeiten erfolgreich einbringen.
Agentur für Freundlichkeit
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