Moderation, die Sie weiterbringt
Produktiv, fokussiert und kreativ zusammenarbeiten
In unserer Rolle als Moderatoren fördern und steuern wir im Rahmen von Workshops sowie Veränderungsprozessen den aktiven und kreativen Austausch der Gruppenmitglieder. In der Moderation unterstützen wir Sie in Ihrer Entscheidungsfindung, leiten zu einem Konsens, wecken schlummernde Ideen, entwickeln gemeinsam mit allen eine Konfliktlösung, behalten Gruppendynamik, Rederechte, Rollen und Gesprächsatmosphäre im Auge. Wir erden Sie in Momenten, da die Ziele zu verschwimmen drohen und beflügeln in solchen, da innovative Gedanken darauf warten, hervorgelockt zu werden. Dabei bauen wir auf einen abwechslungsreichen Satz an Moderationsmethoden, die die Rahmenbedingungen für nachhaltige Interaktion und Ergebnissicherung setzen.
Professionelle Workshop-Moderation
Wir gestalten, konzipieren und führen Workshops durch und übernehmen dabei die Rolle des Moderators. In der Workshop-Moderation wird sichergestellt, dass Gruppen pointiert und klar an Aufgaben und Themen zusammenarbeiten. Im Zuge der Veranstaltung halten wir Ablauf und Zeit im Blick und strukturieren die Inhalte.
Die Moderations-Methoden sind individuell auf den Anlass, die Situation und die Teilnehmenden abgestimmt, reichen von Einstiegs- und Feedbackmethoden, Einzelarbeiten, Gruppenarbeiten, Plenumsdiskussionen, Reflexionen bis hin zu Auflockerungsspielen und World-Cafés.
Prozess-Moderation bei Veränderungen im Team und der Organisation
Wir begleiten Sie als Moderatoren bei z. B. Change-Prozessen und der Organisationsentwicklung, klären Zielformulierungen und Bedürfnisse und stellen eine konstruktive Kommunikation zwischen allen Beteiligten her. Ergänzend zu Klein- und Großgruppenmoderationen bieten wir als systemische Coaches Individual‑, Führungskräfte- und Teamcoaching, um Mitarbeitende nachhaltig abzuholen und einzubinden. Gleich ob Sie z. B. ein neues Leitbild entwickeln und umsetzen möchten bzw. Abteilungen oder Teams neu strukturiert werden – wir stützen und halten in der Zielgeraden.
Moderationstraining für Führungskräfte, Projektleitende, Besprechungsleitende
Möchten Sie selbst in die Rolle des Moderators schlüpfen, die Moderation von Besprechungen und Teammeetings übernehmen? Dann bieten wir ein Moderationstraining, das Ihnen die Grundlagen der Moderation vermittelt und im Zuge dessen Sie neue Moderationstechniken entdecken und anwenden können.
Sie erfahren, wie Sie Teilnehmende aktivieren, motiviert in die Besprechung einsteigen, Feedback sammeln, visualisieren, Ergebnisse sammeln und sichtbar machen, mit herausfordernden Persönlichkeiten in der Gruppe umgehen und sich in der Rolle des Moderators souverän aufstellen.
Warum ist Moderation wichtig?
Teilnehmende werden gehört und gesehen
In einer Gruppe fließen immer unterschiedlichste Wünsche, Bedürfnisse, Erfahrungen, Kompetenzen und letztlich Persönlichkeiten zusammen. Jeder brennt und kämpft für sein Thema, doch nicht jeder bringt seine Ansichten und Gedanken gleich stark mit ein. Eine neutrale Moderation im Team verschafft allen Parteien Gehör und reguliert den Redefluss. Jeder Einzelne wird mit entsprechenden Moderationstechniken in das Geschehen eingebunden und ist gleichermaßen bedeutsam für die Ergebnisentwicklung.
Themen werden zielführend und strukturiert bearbeitet
Sehr häufig kommt es im Miteinander von Gruppen vor, dass das eigentliche Ziel und die Zielorientierung aus den Augen verloren wird. Insbesondere, wenn viele kreative und motivierte Köpfe aufeinandertreffen. In der Vielzahl an Ideen gilt es dann, zu strukturieren, zu priorisieren und mittels geeigneter Fragen und Interventionen weitere, konkrete Arbeitsschritte in die Wege zu leiten. Als Moderatoren filtern wir das Wesentliche vom Unwesentlichen, behalten den roten Faden in der Hand und machen diesen für alle Teilnehmenden sichtbar.
Entscheidungen sind transparent und werden von allen getragen
Soll eine Entscheidung gefunden und von allen zukünftig getragen werden, ist es wesentlich, die Akzeptanz hierfür transparent abzusichern. Das ist umso essenzieller, nehmen Vereinbarungen und deren Umsetzung zukünftig einen Einfluss auf mehrere Personenkreise. Unsere Moderation nimmt jeden Teilnehmenden mit auf den Weg und fördert, dass Entscheidungen angenommen und weitergeführt werden.
Lösungen werden mit Einbezug unterschiedlicher Perspektiven entwickelt
Gerade in einer zunehmend vernetzten und digitalisierten Welt werden Themen und Aufgaben immer komplexer. Probleme sind ohne den Miteinbezug mehrerer Perspektiven und Betroffener nicht mehr zu bewältigen. Damit wachsen der Diskussionstisch und die Gefahr, Themen wild zu durchmischen sowie Wesentliches aus dem Blick zu verlieren. Unsere Moderatoren helfen dabei, die Orientierung zu wahren und spezifische Interessen und Fachwissen strukturiert in Lösungen fließen zu lassen.
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