Unternehmensentwicklung erfolgreich gestalten
Beratung, Training und Coaching für Unternehmen und die Entfaltung ihrer Potenziale
Seit mehr als zwei Jahrzehnten unterstützen wir Unternehmen unterschiedlichster Branchenzweige mit unserer Expertise als Berater*innen, Coaches und Trainer*innen in einer der herausforderndsten Führungsaufgaben: der positiven, dynamischen und strategischen Unternehmensentwicklung. In den Fokus setzen wir dabei die Organisation als ganzheitliches System, in dem übergreifende Ziele und Visionen selbst im kleinsten Subsystem, den einzelnen Mitarbeitenden, erfolgreich verankert und gelebt werden.
Gemeinsam konzentrieren wir uns auf die Prozesse und Themen, die Sie aktuell und in Zukunft im Unternehmen beschäftigen, schaffen einen Orientierungsrahmen, fördern Engagement und Mut zur Veränderung, finden ein Wechselspiel zwischen Wandel und Tradition, nutzen und entwickeln vorhandene Potenziale. Mit Ihren Mitarbeitenden setzen wir mit einem positiven Blick erste Schritte auf einen Weg, der Sie agil und langfristig wettbewerbsstark aufstellt.
Gründe, die Veränderung bedeuten
und einen Prozess zur Unternehmensentwicklung anstoßen können
- Digitalisierung und Automatisierung
- Globalisierung und Internationalisierung
- Stärkerer Wettbewerb, der zu mehr Beweglichkeit zwingt
- Innovationssprünge in immer schnelleren Zyklen
- Geringere Zeitressourcen, die schnelles Handeln erfordern
- Verdrängungswettbewerb, knappere Ressourcen
- Eine insgesamt komplexere Geschäftswelt
Immer wieder und in immer kürzeren Abständen müssen sich Unternehmen in einem verändernden Umfeld behaupten und anpassen, um leistungs- und wettbewerbsfähig zu bleiben bzw. die Interessen interner wie externer Stakeholder zu wahren. Die Inhalte und Prozesse einer Unternehmensentwicklung sind äußerst individuell, daher arbeiten wir bedarfs- und anlassbezogen. Teilen Sie uns in einem ersten Kennenlerngespräch mit, vor welcher Herausforderung Sie stehen und wir entwickeln ein strategisch passendes Entwicklungskonzept.
Positive Unternehmenskultur entwickeln
Unternehmenskulturen verändern sich im Laufe der Zeit und passen sich neuen Herausforderungen an. Im Zuge eines Kulturwandels unterstützen wir dabei, Vision, Werte, Normen und Einstellungen der Ist- sowie der Soll-Unternehmenskultur zu definieren und diese für alle Mitarbeitenden verstehbar und lebbar zu gestalten. Wir konzeptionieren den Ablauf der Entwicklungsmaßnahmen, helfen dabei, Ängsten und Widerständen zu begegnen und sichern Fortschritt und Nachhaltigkeit.
Unternehmensleitbild und Führungsleitbilder entwickeln
Wofür stehen wir? Welche Werte und Prinzipien leiten unser (Führungs-)Handeln? Wie möchten wir zusammenarbeiten? Wie sehen wir unsere Kund*innen? Fragen wie diesen wird in Unternehmensleitbildern und Führungsleitbildern begegnet, ihre Antworten in Form von Leitsätzen spiegeln das Wesen der Organisation und schaffen für Mitarbeitende Orientierung. Gemeinsam entwickeln wir treffende Leitbilder und schaffen einen partizipativen Prozess, im Rahmen dessen sich Mitarbeitende aktiv mit den Leitlinien auseinandersetzen und einbringen können.
Change Prozesse gestalten
Ob in unserer Rolle als strategischer Beraterinnen, Sparringpartnerinnen oder Entwickler, wir inspirieren Ihre Innovationskraft und Veränderungsbereitschaft. Wir geben Hinweise zu klassischen Stolpersteinen im Change Prozess, ermöglichen ein Bewusstsein über den derzeitigen und angestrebten Standpunkt und helfen dabei, im Zuge von Veränderungsprozessen klare Aufgaben, Ziele und Visionen, aber auch Engagement und Akzeptanz der Mitarbeitenden zu finden. Auf diesem Weg setzen wir eine Basis für eine nachhaltige Umsetzung von Veränderungsprozessen.
Fusionen erfolgreich umsetzen
Schließen sich Unternehmen zusammen, kommt es gleichermaßen auf weiche wie harte Faktoren an. Als Berater*in, Trainer*in und Coaches strukturieren und klären wir die zukünftigen Schritte und nehmen Ihre Beschäftigten mit auf den gemeinsamen Weg. Wir fördern den gemeinsamen Austausch, etablieren Vertrauen und Veränderungsbereitschaft, um aktiv und engagiert zusammenzuarbeiten, entwickeln eine von allen getragene Unternehmenskultur und verankern diese nachhaltig im Verhalten.
Train-the-Trainer-Weiterbildung
Nutzen Sie vorhandene Kompetenzen und Potenziale und qualifizieren Sie Mitarbeitende zu internen Trainer*innen, so profitieren Sie von den hieraus entstehenden Multiplikatoreneffekten. Unser Weiterbildungsprogramm fördert talentierte Beschäftigte, um den internen Wissenstransfer auszubauen, Erfahrungen lebendig zu halten und schneller auf Entwicklungsbedarfe intern reagieren zu können. Dazu lernen die Teilnehmenden in unseren Seminaren und Coachings das Rüstzeug eines Trainers.
Personalauswahlverfahren gestalten
Der Erfolg eines Unternehmens und dessen prospektiver Entwicklung lebt von den Kompetenzen seiner Mitarbeitenden. Unser Personalauswahlverfahren ermöglicht es, Personal zu suchen und zu finden, das sowohl fachlich als auch persönlich zum Unternehmen und Team passt. Wir übernehmen im Personalauswahlprozess z. B. die Stellenausschreibung, das Bewerbermanagement und Interviews mit Kandidat*innen, entwickeln ein individuelles Assessment Center und geben Ihnen eine klare Einschätzung zu Entwicklungspotenzialen der Bewerber*innen. Gerne unterstützen wir auch in Punkto Personalintegration, sodass sich neue Mitarbeitende von Beginn an wohlfühlen und zielorientiert gefördert werden.
Sie haben ein anderes Anliegen?
Dann schreiben Sie uns gerne eine E‑Mail oder rufen uns an. Wir arbeiten bedürfnis- und bedarfsbezogen und überlegen in einem gemeinsamen Gespräch, wie wir Ihnen weiterhelfen können.
Unternehmensentwicklung und Mitarbeiterentwicklung Hand in Hand
Jede Unternehmensentwicklung beginnt mit einer Vision, die mit Strategien und Zielen untermauert wird, letztlich jedoch von Ihren Führungskräften und Mitarbeitenden und deren täglichem Handeln zum Leben erweckt wird. Durch unsere Tätigkeit in Beratung und systemischen Coaching schaffen wir eine nachhaltige Verbindung von strategischer Unternehmensentwicklung und individueller Persönlichkeitsentwicklung.
Auf diese Weise stellen Sie sicher, dass Kompetenzen und Fähigkeiten in Hinblick auf übergeordnete Ziele entfaltet und an jeder Stelle im Unternehmen erfolgreich eingebracht werden, gleich ob im Kundenservice, im Management oder der Teamzusammenarbeit.