
Führungskräfteentwicklung: Den Umgang mit Mitarbeitern weiterentwickeln
Beratung, Training und Coaching für Führungskräfte
Führungskräfteentwicklung — Coaching — Training — viele Bezeichnungen, die auf das Gleiche abzielen. Denn die Führungskräfteentwicklung ist eine unersetzliche Erfahrung für jeden, der für andere Mitarbeiter verantwortlich ist. Aufgaben zu verteilen, Projekte zu managen und vor allem angemessen mit den Kollegen zu interagieren sind Skills, die erlernt, weiterentwickelt und gefestigt werden müssen. Unsere Coachings für Führungskräfte sollen genau dabei helfen: die verschiedenen Herausforderungen einer Führungsposition gekonnt zu bewältigen und sowohl sich selbst als auch das eigene Team weiterzuentwickeln.
Unsere Coachings stärken die Fähigkeiten, die Sie als Führungskraft mitbringen sollten. Von selbstbewusstem Auftreten über faires Handeln bis hin zur angemessenen Handhabung von Konfliktsituationen erlernen Sie nicht nur spezifische Lösungsansätze, sondern werden auch für das adäquate Verhalten sensibilisiert – sodass Sie am Ende unseres Coachings intuitiv als Führungskraft agieren können.
Aspekte, die ein Coaching für Führungskräfte beleuchten kann
- Ihre eigenen Stärken als Führungskraft finden
- Führungstätigkeiten in einer neuen Arbeitswelt
- Aufgabenverteilung und Projektbetreuung
- Mitarbeiter wirksam motivieren
- Konfliktsituationen erkennen und konstruktiv bewältigen
- Einzelne Mitarbeiter und ganze Teams managen
Unsere individuell konzipierten Trainings bereiten Sie darauf vor, Ihre Handlungsspielräume als Führungskraft produktiv zu nutzen und positiv auf Ihr Team einzuwirken. Wer mit den Freiheiten und der Verantwortung geschickt umgeht, kann seine Mitarbeiter nicht nur, wo nötig, angemessen unterstützen, sondern auch motivieren und inspirieren. Damit Sie Ihre Kollegen bewusst und zielorientiert leiten können, führen wir Sie begleitend durch die Führungskräfteentwicklung.
New Work-Coaching für Führungskräfte

Eine neue Arbeitswelt mit flexibleren Zeiten, Arbeitsplätzen und Arbeitsweisen – aber wie bewegt man sich als Führungskraft durch die neuen Bedingungen? Die Organisation der anstehenden Arbeit, der Umgang mit den Mitarbeitern und auch die Mentalität am Arbeitsplatz weichen immer mehr von den traditionellen Wegen ab. Mit unseren Coachings zeigen wir Ihnen, wie Sie Offenheit, Agilität und Freiheit im Beruf mit Produktivität und Erfolg kombinieren – und diese Werte als Führungskraft koordinieren.
Coaching für Führungskräfte: Über sich selbst hinauswachsen

In der Führungskräfteentwicklung geht es darum, Ihre Fähigkeiten im Mitarbeiter-Management auszubauen. Der Umgang mit den Kollegen und die Koordination von Aufgaben und Projekten können erlernt und trainiert werden. Unsere Coachings vermitteln Ihnen die nötigen Instrumente, um als Führungskraft professionell aufzutreten und Ihrer Verantwortung zielorientiert und gewinnbringend nachzukommen.
Gesunde Führung: Auf Ihre Mitarbeiter achten

Auch die Gesundheit ist Teil der Führungskräfteentwicklung: sowohl die eigene als auch die der Mitarbeiter sollte immer im Blick behalten werden. Die firmeninterne Förderung der Gesundheit umfasst vieles von Sport-Angeboten über die richtigen Arbeitsbedingungen bis hin zur Stärkung der Work-Life-Balance bzw. dem integrierten Arbeiten. Dabei spielt Ihre Vorbildfunktion als Führungskraft eine Rolle in unseren Coachings, aber auch die Vermittlung eines gesunden Lebensstils an Ihre Mitarbeiter.
Gesprächsführung: Die richtige Feedbackkultur

Weil eine Führungskraft kaum um das Geben von Feedback herumkommt, bieten wir auch hierzu Coachings an: Denn der Umgang mit Rückmeldungen, positiv oder negativ, will gelernt sein. Nicht nur welche Themen Teil des Gesprächs werden sollten, ist zu entscheiden, sondern auch wie die Nachrichten überbracht werden. Eine zielgerichtete Gesprächsführung und ausreichend Feingefühl bringen Ihnen unsere Trainer in der Führungskräfteentwicklung näher.
Führungskräftetraining: Grundlagenskills in höheren Positionen

Die Basics der Führungskräfteentwicklung sind nicht nur für die interessant, die sich neuerdings in einer höheren Position wiederfinden, sondern auch für die, die schon Erfahrung als leitender Mitarbeiter sammeln durften. Die Rolle als Führungskraft setzt eine dauerhafte Reflektion der eigenen Handlungen und Haltungen voraus. Unsere Coachings helfen Ihnen dabei, Ihre Mitarbeiter mithilfe intentionaler Gesprächsführung, zielführenden Organisationsskills und einer agilen Arbeitseinstellung positiv zu beeinflussen.
Sie haben ein anderes Anliegen?
Dann schreiben Sie uns gerne eine E‑Mail oder rufen uns an. Stellen Sie uns gern Ihre Fragen rund um die Themenbereiche Führungskräfteentwicklung Coaching oder Training. Wir arbeiten bedürfnis- und bedarfsbezogen und überlegen in einem gemeinsamen Gespräch, wie wir Ihnen weiterhelfen können.
Individuell konzipierte Trainings und Coachings für Führungskräfte: Herausforderung in höheren Positionen
Unser Führungskräfteentwicklung Coaching zielt darauf ab, Sie optimal auf leitende Positionen im Beruf vorzubereiten: Strategische Vorgehensweisen, positive Einflussnahme und eine angemessene Unterstützung der Mitarbeiter sind Kernpunkte der Führungskräfteentwicklung, die Ihren Alltag einfacher – und effektiver – gestalten. Durch unsere stärkenorientierten Trainings und unserer Ausrichtung an zeitgemäßen Arbeitsmentalitäten holen wir aus Ihnen eine Führungskraft mit individuellen Talenten und professionellen Vorgehensweisen heraus.
- Authentische Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit
- Professioneller Umgang mit Aufgaben und Mitarbeitern
- Strategien und Vorgehensweisen in Führungspositionen
- Erarbeitung von Instrumenten für den Alltag einer Führungskraft
- Vermittlung wegweisender Fähigkeiten als Führungskraft
- Individuelle Analyse und Lösungsfindung