
Frauen in der Führung
Nach unserer Erfahrung haben Frauen in in der Führung und in Führungspositionen ähnliche Probleme und Bedürfnisse wie ihre männlichen Kollegen. Die Art des Umgangs mit diesen Herausforderungen unterscheidet sich allerdings zumindest teilweise. Neben dem Bemühen, sich besonders „männlich“ zu verhalten, ist häufig auch eine ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungskompetenz vorhanden – ein wertvolles Potenzial, das es zu nutzen gilt.
Voraussetzung hierfür ist, dass Frauen in der Führung sich ihrer individuellen Wirkung auf Kollegen und Vorgesetzte sowie ihrer persönlichen Ressourcen bewusst sind. Nur so können sie diese gezielt in den Arbeitsalltag einbringen.
Als weibliche Führungskraft überzeugen
In spezifisch ausgerichteten Coachings und Trainings stellen wir uns auf Ihre besonderen Anforderungen als Frau in der Führung ein. Wir reflektieren intensiv mit Ihnen, wie Sie die Rolle als weibliche Führungskraft überzeugend leben und Ihre Potenziale weiter ausbauen und nutzen können. Erfahrenes Feedback, die Berücksichtigung individueller Stärken und die Einbeziehung der jeweiligen Arbeitssituation ermöglichen eine nachhaltige Weiterentwicklung Ihrer individuellen Führungsqualitäten.
Ihr Nutzen
- Erkennen von Chancen und Herausforderungen für weibliche Führungskräfte
- Reflektion und Weiterentwicklung der persönlichen Führungspotenziale
- Bewusstheit über die persönliche Wirkung durch unser Führungscoaching
Sie möchten Frauen in der Führung unterstützen?
Frau Meßler freut sich über Ihre Nachricht
Ein weiterführendes Interview zum Thema Frauen in der Führung hat Tanja Baum im Magazin TOPeins gegeben. Lesen Sie gern mehr im Interview.