Gemeinsam im Team die Konfliktspirale durchbrechen!
Konfliktworkshop zur Konfliktlösung
Auch wenn wir sie nicht mögen: Teamkonflikte gehören zum Arbeitsleben einfach dazu und sind grundsätzlich nichts Schlechtes oder Destruktives. Ganz im Gegenteil: Eine zwanghafte Vermeidung von Konflikten im Unternehmen ist kontraproduktiv, da so Veränderungsprozesse blockiert werden. Dennoch kann es schwerfallen, Teamkonflikte offen anzusprechen und konstruktiv mit ihnen umzugehen, ohne dass sie die Arbeitsatmosphäre vergiften und die Betroffenen tief belasten. In unserem Konfliktworkshop erhält Ihr Team die Möglichkeit, Konfliktthemen sensibel darzulegen, gemeinsam zu enttabuisieren und Konfliktlösungen zu entwickeln.
Teamkonflikte nachhaltig auflösen
Oftmals sind Konfliktbetroffene nicht mehr aus eigener Kraft in der Lage, die Konfliktsituation zu klären. Hier leistet unser Konfliktworkshop fundierte Hilfe!
Auf der Basis eines wertschätzenden Umgangs miteinander unterstützen wir Teams, Führungskräfte und Mitarbeiter dabei, destruktive Konfliktspiralen zu durchbrechen und gemeinsam realistische Lösungswege und einen gemeinsamen Konsens umzusetzen.
So kann unser Konfliktworkshop ablaufen:
- Analyse: Einzelgespräche mit allen Beteiligten
- Beratung der Führungskräfte
- Teamworkshop: Annähern der Konfliktparteien und Lösungsfindung
- Follow-Up Reflexion: Was hat gut funktioniert? Was fällt noch schwer?
Konfliktanalyse für ein tiefes Verständnis
Die wertungsfreie Analyse der Situation und der einzelnen Verhaltensweisen zeigt, aus welchen Verletzungen und Differenzen der Teamkonflikt entstanden ist und aufrechterhalten wird.
Wichtig ist auch, um welche Art Konflikt es sich handelt: Um einen interpersonellen Konflikt? Einen kollektiven Konflikt? Einen Rollenkonflikt? Für die Analyse der gegebenen Situation finden Einzelgespräche mit den Teammitgliedern im Vorfeld des Workshops statt. So wird sichergestellt, dass alle beteiligten Perspektiven aufgegriffen und im Konfliktworkshop berücksichtigt werden.
Im Konfliktworkshop Methoden & Strategien zur Konfliktlösung entwickeln
Im Konfliktworkshop werden strukturelle Defizite in ihrer konfliktverstärkenden Wirkung erkannt und benannt. Eine bewusste Reflexion persönlicher ebenso wie fremder Bedürfnisse und Emotionen fördert das gegenseitige Verständnis und löst eingefahrene Sichtweisen und Urteile. Dies stärkt das Bewusstsein für unterschiedliche Persönlichkeitstypen und die Wertschätzung individueller Arbeitsstile. So helfen wir Ihnen gemeinsam, aktiv und konstruktiv Lösungsmöglichkeiten für die Herausforderungen und Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit zu suchen.
Eine positive Konfliktkultur etablieren
Lebt Ihr Team eine positive Feedback- und Konfliktkultur? Können die Teammitglieder angstfrei Konflikte und Probleme thematisieren? Herrscht ein offenes Arbeitsklima, in dem Fehler eingestanden werden? Wird konstruktives Feedback gegeben und auch angenommen? Wird einander aktiv zugehört sowie fair und wertschätzend kommuniziert? Im unserem Teamworkshop beleuchten wir mit Ihnen Fragen wie diese und entwickeln eine gemeinsame Konfliktsprache. So finden Sie in Konfliktgesprächen nicht nur schneller Lösungen und einen Zugang zum Gegenüber, sondern reduzieren präventiv die Anlässe für Teamkonflikte.
Vorteile von unserem Konfliktworkshop:
- Überwindung von Teamblockaden
- Klärung von Missverständnissen
- Sensible und wertschätzende Bearbeitung von Teamkonflikten
- Verständnis und Toleranz für unterschiedliche Persönlichkeitstypen
- Entwicklung realistischer Lösungsmöglichkeiten
Sie möchten Konflikte nachhaltig lösen und eine positive Konfliktkultur etablieren?
Vera Meßler freut sich über Ihre Nachricht und vereinbart gern auch einen Termin mit Ihnen.
