Zusammenarbeit im Team
Gute Arbeitsergebnisse werden besonders dann erzielt, wenn die Zusammenarbeit im Team effektiv und wertschätzend gestaltet ist. Manchmal läuft es jedoch einfach nicht rund: Möglicherweise gibt es Missverständnisse bei Absprachen, es bestehen unausgesprochene Teamkonflikte oder es gibt technische Herausforderungen, die bisher nicht gelöst wurden. Wir helfen Ihnen, den Ist-Zustand zu analysieren, Rollen und Erwartungen zu klären, Stärken und Schwächen herauszuarbeiten, sowie Chancen und Risiken abzuwägen. Mit gezielten Maßnahmen zeigen wir Ihnen, wie Sie die Zusammenarbeit im Team verbessern können und so das Wir-Gefühl stärken — Damit Sie einander vertrauen können und stolz darauf sind, genau zu diesem Team zu gehören.
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Eine gute Teamzusammenarbeit beinhaltet im Idealfall ein echtes Wir-Gefühl. Was aber, wenn die Abgrenzung zu anderen Teams so stark wird, dass sich ein Gegeneinander entwickelt und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit gestört wird? Lernen Sie mit uns, wie Sie Schnittstellen sinnvoll nutzen und eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit durch gute Kommunikation optimieren.
Team-Meetings erfolgreich gestalten
Jeden Tag werden übermäßig viele Arbeitsstunden in ineffizienten Team-Meetings verbracht. Ein schlecht gestaltetes Meeting kostet aber nicht nur Zeit, sondern vor allem Motivation. Dabei sind regelmäßige Sitzungen überaus wichtig für die Zusammenarbeit im Team. Erfahren Sie, wie wir mit Ihnen eine neue Meetingkultur erarbeiten, um ineffiziente Strukturen aufzubrechen und ungeahnte Ideen zu generieren.
Welche Faktoren können die Zusammenarbeit weiterhin positiv beeinflussen?
Sie führen ein Team und möchten die Zusammenarbeit auf stärkere Füße stellen? Unsere erfahrenen Trainerinnen und Coaches unterstützen Sie gern mit Ihrer Expertise. Nutzen Sie gern unser Kontaktformular — Vera Meßler freut sich über Ihre Nachricht. Wir melden uns dann schnellstmöglich bei Ihnen zu einem persönlichen Gespräch.