x
Wir haben Sie neugierig gemacht?
Kontakt aufnehmen

So können Sie uns erreichen:

  • Gleueler Straße 371c 50935 Köln
  • +49(0) 221-913 11 44
  • +49(0) 221-913 11 49
  • info@agentur-fuer-freundlichkeit.de
Details öffnen

Search

Kate­go­rie

Tags

Agilität Arbeitswelt 4.0 BGM Communication Excellence Digitalisierung Effizienz Freundlichkeit Früherkennungssystem Führungsaufgabe Gesundheit Gesundheitsmanagement Grenzen setzen Interview Kommunikationskanäle Krankenhaus Kulturwandel Kundenorientierte Kommunikation Kundenorientierung Meetings Nein sagen lernen New Work Online-Meetings Online-Moderationskompetenz Online-Veranstaltung Organisationsentwicklung Podcast Resilienz Rollenkonflikte Servicequalität Sorge vor Digitalität Stressreduktion Suche nach der Freundlichkeit Team Teamdynamik Teamrollen Teamwerte Unternehmenskultur Veränderung Virtuelle Workshops Virtuelle ZUsammenarbeit Weihnachtsfeier Werte Wertschätzung Zeitmanagement Zusammenarbeit im Team
Ausklappen

Schlagwort: Arbeitswelt 4.0

Laterale Führung, Konzept Komplexität, an die Hand nehmen

Late­ra­le Führung

  • 29. November 2022
Führungskräfteentwicklung
Late­ra­le Füh­rung — Füh­ren ohne Macht Team-Coach, Koor­di­na­to­rin, Fach­li­cher Ansprech­part­ner… im Umgang mit Kom­ple­xi­tät ent­ste­hen in den von uns bera­te­nen Orga­ni­sa­tio­nen neue und ande­re Füh­rungs­rol­len, die nicht mehr so rich­tig ins klas­si­sche Was­ser­fall-Orga­ni­gramm pas­sen. Late­ra­le Füh­rung kann hier eine Lücke fül­len. Wann und wie macht … 
Jetzt lesen
Agilität. Warum, Kranich

#1 War­um sich unse­re Agen­tur mit Agi­li­tät beschäftigt

  • 26. Juni 2020
OrganisationsentwicklungTeamentwicklung
Was sind unse­re Beweg­grün­de, um uns als Trai­ner, Coa­ches und Bera­ter mit dem The­ma Agi­li­tät ein­ge­hen­der aus­ein­an­der­zu­set­zen? Was ver­bin­det unse­re Agen­tur für Freund­lich­keit mit einer agi­len Hal­tung? Die­sen Fra­gen gehen wir im ers­ten Teil einer Blog­rei­he auf den Grund, die es sich zur Auf­ga­be gemacht … 
Jetzt lesen