x
Wir haben Sie neugierig gemacht?
Kontakt aufnehmen

So können Sie uns erreichen:

  • Gleueler Straße 371c 50935 Köln
  • +49(0) 221-913 11 44
  • +49(0) 221-913 11 49
  • info@agentur-fuer-freundlichkeit.de
Details öffnen

Search

Kate­go­rie

Tags

Agilität Arbeitswelt 4.0 BGM Communication Excellence Digitalisierung Effizienz Feedbackkultur Fokuszeiten Freundlichkeit Früherkennungssystem Führungsaufgabe Gesundheit Gesundheitsmanagement Grenzen setzen Kommunikationskanäle Konzentriert arbeiten Krankenhaus Kulturwandel Kundenorientierte Kommunikation Kundenorientierung Meetings Nein sagen lernen New Work Online-Veranstaltung Organisationale Resilienz Resilienz Resilienz in Unternehmen Selbstbestimmtes Arbeiten Sorge vor Digitalität Steigerung der Motivation und Effizienz Stressreduktion Team Teamentwicklung Teamwerte Unternehmenskultur Veränderung Virtuelle Workshops Virtuelle ZUsammenarbeit Wandlungsfähigkeit und Anpassung Weihnachtsfeier Werte Werte im Team erarbeiten Wertschätzung Work-Life-Blending Zeitmanagement
Ausklappen

Schlagwort: Kommunikationskanäle

Ser­vice Excel­lence — Beschwer­den als wert­vol­le Basis für die Ent­wick­lung von Unternehmen

  • 27. April 2022
OrganisationsentwicklungTeamentwicklung
Ser­vice Excel­lence und Beschwer­den?! Wie geht das zusam­men? Beschwer­den sind wert­vol­le Infor­ma­ti­ons­quel­len für Ent­wick­lungs­po­ten­zia­le von Unter­neh­men. Doch wer­den Beschwer­den an Unter­neh­men gerich­tet, geht es nicht immer dar­um, ob sie berech­tigt oder unbe­rech­tigt sind — oft geht es hier um Emo­tio­nen. Das Paket wur­de zu spät … 
Jetzt lesen
Kaffeepause, Stressabbau, Kaffee

3 Tipps für die vir­tu­el­le Zusam­men­ar­beit im Team

  • 11. Mai 2020
OrganisationsentwicklungTeamentwicklung
Vir­tu­el­le Zusam­men­ar­beit erfolg­reich zu gestal­ten, kann eine Her­aus­for­de­rung sein – sowohl für das Team als auch die Füh­rungs­kraft. Gera­de wenn Team­mit­glie­der an unter­schied­li­chen Stand­or­ten gemein­sa­me Pro­jek­te stem­men, bedarf es einer guten Orga­ni­sa­ti­on und kla­rer Kom­mu­ni­ka­ti­ons­re­geln. Nur wenn sich alle einig dar­über sind, wie sie Struktur … 
Jetzt lesen