Kategorie: Organisationsentwicklung

Wie Sie durch die För­de­rung der Resi­li­enz die psy­chi­sche Gesund­heit und Mit­ar­bei­ter­wohl­be­fin­den die Unter­neh­mens­kul­tur posi­tiv beein­flus­sen In einer dyna­mi­schen und oft her­aus­for­dern­den Arbeits­welt ist die För­de­rung der Resi­li­enz erwie­se­ner­ma­ßen beson­ders wich­tig. Resi­li­enz ist nicht nur eine per­sön­li­che Stär­ke, son­dern auch ein schüt­zen­der und gewinn­brin­gen­der Faktor …