Psychische Gesundheit und Mitarbeiterwohlbefinden fördern die positive Unternehmenskultur In einer dynamischen und oft herausfordernden Arbeitswelt ist die Förderung der Resilienz erwiesenermaßen besonders wichtig. Resilienz ist nicht nur eine persönliche Stärke, sondern auch ein schützender und gewinnbringender Faktor für jede*n Einzelne*n und für das ganze Unternehmen. …
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Schlagwort: Gesundheitsmanagement
Viele Menschen sind auf der Suche nach Wegen, um berufliche Verpflichtungen und persönliches Wohlbefinden in Einklang zu bringen. Work-Life-Blending ist ein Konzept, das in diesem Kontext immer mehr an Bedeutung gewinnt. In diesem Blogbeitrag werden wir uns eingehend mit Work-Life-Blending auseinandersetzen, seine Vorteile und Nachteile …
Psychologische Sicherheit steigert Erfolg der Teamarbeit Welche Risiken hat fehlende psychologische Sicherheit? Wie kann eine Führungskraft die psychologische Sicherheit fördern? Effektive und erfolgreiche Teamarbeit – das Fundament jedes wertschöpfenden Unternehmens. Doch auf welchen Faktoren fußen die herausragenden Leistungen der Zusammenarbeit? Formt die Zusammensetzung des Teams …
… Für uns ein spannender Ansatz! Gerade aufgrund des sich verschärfenden Fachkräftemangels kommt dem Thema “Mitarbeiterbindung” zunehmend eine große Bedeutung zu. Doch in Umbruchzeiten, in denen alle auf New Work und Digitalisierung, schauen können die konkreten Bedürfnisse der MitarbeiterInnen leicht auf der Strecke bleiben … …
Eine Patientin kommt mit starken Rückenschmerzen in die Ambulanz und fordert sehr lautstark und bestimmend: „Ich muss sofort einen Arzt sehen! Ich halte die Schmerzen nicht mehr aus!“ Die Mitarbeiterin geht sofort in die Offensive: „Moment! Sie müssen genauso warten, wie alle anderen auch!“ Dann …